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大骗局苏敬健康产业集团涉传销模式宣传“原始股”

时间:2017/8/10 10:30:52 点击:2207

今天小编又到举报说,苏敬健康产业有传销嫌疑,以卖保健品为借口,上下分级,拉人入会,靠“原始股”和“积分”来谋利。层层关系,一级吃一级,家人已经中毒不可自拔。他们在给才去的人洗脑,都以健康为媒,引导人缴费加入。一般加入都需要10多万到底是直销还是传销?

申请成为直销企业,应当具备下列条件:

资者具有良好的商业信誉,在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录;

外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验;

实缴注册资本不低于人民币8000万元;

依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金;

依照规定建立了信息报备和披露制度。

公司还是经营异常,理由是未依照《企业信息公示暂行条例》第八条规定的期限公示年度报告(太可笑了)

这家公司下面很多子公司也是经营异常。

经营范围:

饮料(固体饮料类)、代用茶、糖果制品(糖果)、调味料(固态)生产、销售;膏剂、贴剂、粉剂、外用液体(产品必须经营风险评估和取得生产许可证后方可生产);地产中药材种植;第一类医疗器械、第二类医疗器械(许可经营项目除外)、保健品、保健食品销售(凭有效许可证经营)。***

接来下我看看这个公司到底怎么操作运作的。

公司简介:宣传片

苏敬健康产业集团股份有限公司以敬老助贫,低价保真,以人为本,援助健康为企业理念。专注于人类的健康产业。公司下辖苏敬健康教育研究中心,淮阳苏敬药业有限公司,吉林苏敬参茸进出口有限公司,苏敬健康科技深圳有限公司,南阳康寿堂药业有限公司,安徽金阳生物科技有限公司,开封红枫叶生物科技有限公司,黑龙江苏敬保健品有限公司,新疆苏敬保健品有限公司等数十家企业和分公司。以保健品类产品生产和创新营销为主,企业生产经营产品药品、保健食品、保健用品、医疗器械、消毒产品、参茸制品、饮品、调味品、糖果、花茶等系列产品,以优质价廉和高效的服务体系和会员保持稳定长久的合作关系。

本公司目前拥有按药品、保健食品双认证的GMP和QS要求建设的现代化大型十万级最先进的软胶囊剂、硬胶囊、片剂、丸剂、颗粒剂、外用药膏、贴剂、喷剂、洗剂、栓剂等剂型的生产车间和万田有机中药材料种植基地、人参种植基地。

公司多年来一直注重自有知识产权,加大科技创新的投入,提高科技成果的转化率,做到研发一代,生产一代,储备一代。苏敬人坚信:人品使我们行销天下,智慧使我们无所不能,勤奋使我们披荆斩棘,创新使我们永远在前,团队使我们共创辉煌,以真实,低价,高效的药品和保健品传递健康,为人类创选更高的生命价值。

董事长肖中喜,健康咨询专家,原北京宝芝堂医学研究院院长,中国医药研究中心高级研究员,中华中医学会会员,中华中医学会膳食分会常务理事,《中华医学研究与创新》杂志社编委,苏敬健康产业集团股份有限公司董事长,苏敬商学院专家组首席专家。从事中医临床20余年,对疑难病的中医诊断和治疗有独到之处,对中医养生和食疗有较深的研究。发表论文30余篇,并多次获奖,国家发明专利8项,业绩被《世界名医大辞典》《中华名医大辞典》《中国特技名医大典》等收录。

肖董已到河南省商务厅汇报苏敬申报直销牌照的工作。得到相关政府部门的大力支持。

肖董决定:苏敬争取拿到河南省第一个直销牌照!

公司宣传册也很厉害

既然董事长说的这么好,那我们再来看看这家公司的制度模式?

零售价一次性消费产品

2500元 5000元

10000元原价产品

以后购物终生三折购物

2500元〈银卡〉对碰奖百分之十元,无pv值

周薪封顶: 1.8万元/周

5000元〈金卡)对碰奖百分之十二元,无P∨值

周薪封顶: 3.6万元/周

10000〈钻卡〉对碰奖百分之十四元,无P∨值

周薪封顶: 8万元/周

1、 互助奖:上拿接点人组织奖金的10%(两人同时享受,每人10%)。

2、 拓展奖:(也称见点奖。备注:拿到消费金额的2倍停止结算。)

见点奖拿10层内

银卡见点10元,:金卡见点20元

钻卡50元,拿10层以内投资额两倍

3、 管理奖:下拿直推伞下紧缩6代所有会员组织奖金的5%。

备注:直推1人享受3代,直推2人享受4代,直推3人享受5代,直推5人享受6代。

4、 重复消费奖:所有奖金收入的10%作为复销(每月封顶1000元)加上另外再购买的产品合并享受3折优惠购货,购货金额的50%作为复消业绩,下拿十代复消奖。

备注:直推1人享受3代,直推2人享受4代,直推3人享受5代,一星享受6代,二星享受7代,三星享受8代,四星享受9代,五星享受10代,1—5代各5%、6—10代各3%。

六、福利奖:

1、小区5万元升为一星经理(奖旅游);

2、小区累计25万元升为二星经理(奖电脑);

3、小区累计120万元升为三星经理(奖商务轿车);

4、小区业绩300万苏敬集团配送股权;(还送原始股)

5、小区累计1000万元升为四星经理(奖豪华轿车);

6、小区累计5000万元升为五星经理(奖别墅);

7、培养两个五星经理升为总裁,享受公司销售额0.25%加权分红。

7、培养两个总裁升为荣誉董事,享受公司销售额0.25%加权分红

8、专卖店店补;申请开店交26000元人民币,送一个钻卡会员资格,配送35000元产品,享受店内会员注册业绩和复消业绩(系统代扣的10%复消业绩加另外购买的三折后的产品金额),统一按5%补贴店补。

备注:

1、个人所得税2000元以上起征5%;

2、发放每笔奖金代扣3元手续费。

3、每个身份证可以报3个点位;

4、账户设置:农行;

5、奖金全部发现金;

公司优势及制度亮点:

1、产品针对性强,调理效果好见效快,社会上的常见亚健康状态和慢性病几乎无遗漏,都有相关产品对应调理;

2、产品价格在全国同类公司中最低,普通百姓极易接受,会员重复消费每天仅需10元左右;

3、制度人性化、容易在社会上形成自动延伸,市场好开发,不会产生直销难民;

4、享受消费金额2倍的见点奖金,不伤人脉,开发市场无压力;

5、上拿接点人组织奖金10%的互助奖,有助于团队和谐发展;

6、钻卡级别的奖金获得方法全国首创,采取变碰方式,按小区业绩的14%计算,避免大象腿,减少沉淀,有利于会员多拿奖金,极受直销人欢迎;

7、下拿直推6代组织奖金各5%的管理奖设定,确保团队领导人付出的回报率,充分体现多劳多得;

8、二次复消3折配货,其中复消的50%业绩计入团队业绩,并拨出十代复消奖金,最大让利消费者,容易锁定终端,体现管道效应,成就直销精英;

9、公司三年管吃管住的经营模式,让经销商轻松开发市场,创业无压力;

10、奖金制度无陷阱,业绩无PV值,按人民币计算,奖金不发电子币,一律现金发放,无提现手续费,大大提高奖金得到率。

第七条 下列行为,属于传销行为:

(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

(二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;

(三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

只要符合以上三点,不管有没有营业执照,店面、商品、都是属于传销行为,更何况这家公司没有拿到直销牌照就采用直销模式运作,已经是不符合国家法律规定的,在此提醒大家小心骗局。

作者:不详 来源:互联网
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