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100个影响世界的管理定律

时间:2018/1/29 21:43:57 点击:842

家分享100条影响世界的管理定律,主要包括十大管理定律篇,分别是管人用人育人留人之道管理定律、以人为本的人性化管理定律、灵活效的激励手段管理定律、沟通是管理的浓缩管理定律、崇尚团队作精神管理定律、创新是企业的生命管理定律、竞争决胜的智慧与策略管理定律、成也细节,败也细节管理定律、打好营销这张牌管理定律。

100个影响世界的管理定律

一、管人用人育人留人之道定律篇

作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人、留人、育人方面的知识,识人、用人知识越精通越对事业有直接的促进作用。刘邦是个不爱看书、不会武的市井之人,但他精通识人、用人之术,最后夺取了天下。项羽出身于官宦之家,知书达礼,武艺高强,但他不会识人、用人,最后只好演了一场“霸王别姬”。由此可见懂得管人用人育人留人之道的重要性。

管人用人育人留人之道定律篇

二、以人为本的人性化管理定律篇

人性化管理的出发点是以人为本,它通过满足人的全面需求和促进人的全面发展来达到实现企业发展的目标。古语云:得人心者得天下!在企业管理多点人味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有正俘获了员工心灵的企业,才在竞争中无往而不胜。

以人为本的人性化管理定律篇

三、灵活有效的激励手段管理定律篇

有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。

灵活有效的激励手段管理定律篇

四、沟通是管理的浓缩管理定律篇

松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。”

沟通是管理的浓缩管理定律篇

、崇尚团队合作精神管理定律篇

比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。"

崇尚团队合作精神管理定律篇

六、决策是管理的心脏管理定律篇

著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。”

决策是管理的心脏

七、创新是企业的生命管理定律篇

创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之

创新是企业的生命管理定律篇

八、竞争决胜的智慧与策略管理定律篇

二十一世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。

竞争决胜的智慧与策略管理定律篇

九、成也细节,败也细节管理定律篇

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。

成也细节,败也细节管理定律篇

十、打好营销这张牌管理定律篇

没有成功的营销,就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

打好营销这张牌管理定律篇

作者:不详 来源:网络
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